你好，工作12天，签的有合同，辞职不给工资，要

如果你已经按照合同规定提前通知辞职，但公司仍拒绝支付你工作12天的工资，你可以依据《中华人民共和国劳动法》第三十条的规定，即用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在双方协商无果的情况下，你有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
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若公司提出需要你完成某项工作才支付工资，你应首先确认该要求是否在合同中明确。若合同无此规定，你可拒绝并指出公司应依法支付已工作的工资。若公司坚持，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资并可能获得赔偿。
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从法律角度，你应：1. 保留好劳动合同、工资条、工作记录等证据；2. 提前三十日以书面形式通知用人单位辞职；3. 若公司拒绝支付工资，先与公司协商，无果后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁无果或不服裁决，向人民法院提起诉讼。