鞋厂去年工资未发怎么回事

鞋厂去年工资未发可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，工资未在规定期间内发，劳动者可先申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁不服的可提起诉讼。鞋厂拖欠工资，违反《劳动争议调解仲裁法》。按此法规定，工资未按时发，员工应先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仍不服，可向人民法院提起诉讼。不及时处理，可能影响员工生活及权益保障。
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鞋厂去年工资未发，常见处理方式为：先与鞋厂协商，协商无果则申请本单位调解委员会调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，提起诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商与调解，这更为高效且成本低。若协商调解无果，再采取仲裁或诉讼等法律手段，以维护自身合法权益。
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鞋厂未发工资，需采取行动。1. 首先与鞋厂负责人协商，要求发放拖欠工资。2. 协商无果，向本单位劳动争议调解委员会申请调解，寻求和解。3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求裁决。4. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。