提前离职了工资怎么拿

提前离职工资应按正常流程发放。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知后可解除合同，用人单位应支付工资，否则可劳务仲裁或起诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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提前离职工资问题，常见处理方式是协商、劳务仲裁或起诉。首先尝试与用人单位协商，无果后可选择劳务仲裁，仍不满意则可提起诉讼。
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提前离职工资照发。操作如下：1. 提前书面通知用人单位；2. 办理离职手续，要求支付工资；3. 如遇拒付，收集证据，申请劳务仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。