公司无权随意罚款，罚款需依法进行。依据《劳动法》等，公司罚款需有合法依据，否则员工可投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被非法克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款应如何应对：1. 保留证据：收集罚款通知、工资条等作为证据。2. 投诉：向劳动保障行政部门投诉，要求调查处理。3. 仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司罚款，可投诉或申请仲裁。选择时需考虑证据是否充分及自身诉求，投诉适用于轻微违规，仲裁则适用于严重侵害权益的情况。
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