工作时间从合同约定的8小时增加到12小时,未获

文成县律师网 2025-05-15
您可以通过法律途径维权。单位擅自增加工作时间却未支付加班费,违反了《中华人民共和国劳动法》。长期不支付加班费,劳动者有权要求支付并申请赔偿。
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针对这种情况,常见的处理方式有申请劳动仲裁、与单位协商以及向劳动监察部门投诉。建议先与单位沟通协商,若无果则考虑劳动仲裁,仍不服可向法院提起诉讼。
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分情况处理:1.若单位愿意协商,可要求补发加班费并签订补充协议。2.若单位拒绝协商,可向劳动仲裁委申请仲裁,提供加班证据。3.仲裁不服,可进一步向法院提起诉讼,要求支付加班费及赔偿。
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