劳动合同签空白的违法吗

签空白劳动合同违法。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确各项条款，空白合同易导致欺诈和纠纷。《劳动合同法》规定，未明确条款的合同可能无效，损害员工权益。
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签空白合同违法。应对方式：1. 拒绝签订，要求提供完整合同；2. 若不慎签订，保存证据，如邮件、聊天记录等；3. 咨询律师，了解合同效力及维权途径；4. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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处理空白劳动合同，应拒绝签订并要求完整合同。若已签，可寻求法律援助或向劳动部门投诉。选择方式需根据合同签订情况和自身权益受损程度决定。