劳务派遣怀孕不续约怎么办

怀孕劳务派遣工合同到期不续签，公司应依法处理。依据《劳动合同法》，虽无直接规定怀孕必续签，但忽视孕期员工权益可能引发法律纠纷，甚至面临赔偿责任。建议及时咨询专业律师，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
怀孕劳务派遣不续约，常见处理方式为协商或诉讼。优先尝试与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可依法提起诉讼，维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务派遣怀孕不续约，应这样处理：1. 立即与公司沟通，明确表达孕期及合同到期情况，尝试协商续签或获得合理补偿；2. 若公司拒绝，收集证据，如合同、工作记录、沟通记录等，为可能的法律诉讼做准备；3. 咨询专业律师，了解具体法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，确保自身合法权益得到保护。