单位未给员工缴纳失业保险怎么赔?

单位未缴失业保险，需按工作年限赔偿。依据《失业保险条例》，单位应缴而未缴，员工失业后无法领取失业金，造成生活困难。长期不处理，可能影响员工基本生活，甚至引发劳动争议。
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单位未缴失业险应赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求按工作年限支付经济赔偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、社保记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 根据仲裁结果或法律判决，要求单位履行赔偿义务。
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单位未缴失业保险，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与单位协商补偿，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。