单位收取工衣押金不合法，应处理。单位收取押金违法，依据《劳动合同法》，用人单位不得收取劳动者押金。若不及时处理，根据《劳动合同法》，单位可能面临劳动行政部门责令退还押金及罚款，甚至承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为向人社局投诉单位。根据《劳动合同法》，单位收取押金违法，劳动者可向人社局投诉，要求单位退还押金，并可能面临罚款及赔偿。选择处理方式时，应考虑效率与效果，投诉人社局是快速有效的途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位收押金不合法。不同情况下处理方式：1. 若押金金额小，可先与单位沟通退还；2. 若沟通无果或押金金额大，直接向人社局投诉，要求处理；3. 若因此造成损失，还可要求单位承担赔偿责任。
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