五十五周岁时社保不足可申请延迟退休或一次性补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时，若养老保险缴费年限不足，可选择延迟退休继续缴费至满15年，或依据当地政策申请一次性补缴剩余年限。但需注意，一次性补缴政策因地区而异，需咨询当地社保局。提醒：若因社保年限不足影响退休待遇领取，且当地无补缴政策，问题较为严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 延迟退休继续缴费：向所在单位或社保局提出延迟退休申请，继续按月缴纳社保费用，直至满足15年缴费年限。期间需保持劳动关系或自行缴纳社保。2. 一次性补缴：首先咨询当地社保局了解补缴政策、标准及所需材料。准备齐全材料后，向社保局提交补缴申请，并按规定缴纳补缴费用。补缴完成后，即可享受社保待遇。 注意，具体操作流程可能因地区而异，需根据当地社保局的具体要求执行。同时，补缴费用可能较高，需根据个人经济状况做出合理决策。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理社保年限不足的问题主要有两种方式：一是延迟退休继续缴费，直至满足15年缴费年限；二是依据当地社保局政策，申请一次性补缴剩余年限的社保费用。选择建议：若个人健康状况允许且希望保持工作状态，可选择延迟退休；若希望尽快退休并享受社保待遇，且当地有补缴政策，可考虑一次性补缴。
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