员工离职公司扣一半底薪是否合法？

公司扣离职员工一半底薪不合法。依据《劳动法》，解除劳动合同时应一次性支付工资，拖欠或未足额支付可申请支付令。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。可先尝试与公司协商，无果后申请调解或提起劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本。
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扣底薪不合法。处理方式：1.与公司协商，要求全额支付；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求支付并赔偿。