护理费是否发放？

退休老师生病，护理费是否发放需视具体情况而定。分析：从法律角度看，退休老师的护理费发放通常与其所在的单位、退休前的职务、签订的退休协议以及当地的政策规定等因素有关。若单位或政策有明确规定在退休老师生病时提供护理费，则应依法发放。若无明确规定，则可能需通过协商或其他途径解决。提醒：若退休老师生病后，单位拒绝发放护理费且情况严重，影响到其生活和医疗，应及时寻求法律专业人士的帮助，维护自身权益。
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具体操作：1.若单位有明确规定或劳动合同中有相关条款，可直接依据规定或合同要求单位发放护理费。2.若无明确规定，可咨询当地政策，了解是否有相关政策支持。3.与单位进行友好协商，尝试达成双方都能接受的解决方案。4.若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位履行相关义务。5.若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，应保留好相关证据，如医疗证明、工资单等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理退休老师生病护理费的问题，常见的方式有：查阅单位规定或劳动合同、咨询当地政策、与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，应首先了解清楚自身权益和法律规定，再根据实际情况选择最适合的方式。若与单位协商无果，可考虑采取更正式的法律途径。