不交社保员工辞职,公司要如何补偿?

文成县律师网 2025-06-10
公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,不交社保员工辞职,公司需按工作年限支付经济补偿,否则可能面临法律诉讼和罚款。长期不处理会影响公司信誉。
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常见处理方式为协商或诉讼。优先与劳动者协商,达成补偿协议;协商不成时,劳动者可提起劳动仲裁或诉讼,公司需依法应诉。
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需补偿。操作如下:1.核实员工社保缴纳情况;2.与员工协商补偿金额,按工作年限计算;3.签订补偿协议并支付;4.如协商不成,准备应诉材料。

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