劳动法与劳动合同法有什么区别

劳动法和劳动合同法各有侧重，劳动法调整广泛劳动关系，劳动合同法专注劳动合同。依据《劳动法》和《劳动合同法》，劳动法涵盖更广，劳动合同法更具体。不及时明确两者区别，可能导致法律适用错误，影响劳动者权益保护。
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处理劳动法与劳动合同法区别问题，常见方式是查阅法条和咨询专家。建议先自行查阅两部法律原文，对比其内容和适用范围；如有疑难，再咨询专业法律顾问或律师，以确保准确理解。
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劳动法与劳动合同法不同。具体操作：1. 明确两者调整范围，劳动法广泛，劳动合同法具体；2. 对照具体情境，选择适用法律；3. 遇复杂问题，及时咨询专业律师，避免法律适用错误。