提前15天提离职没到时间就走有工资吗

提前15天提离职未到期离职，有权要求工资。依据《劳动法》等规定，劳动者辞职后应得工资，用人单位拒付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资被长期拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提前离职有工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确离职时间及工资结算方式；2. 若用人单位拒绝支付工资，收集工作证据，如合同、工时记录等；3. 向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若仍不满意可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提前离职工资问题，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，则向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，以确保工资权益得到保障。