超生被开除工龄怎么算

超生被开除，工龄清零。依据《劳动法》等相关规定，开除公职则开除前工龄不计。未及时处理可能导致劳动权益受损，如退休金减少。
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超生被开除工龄问题，常见处理为咨询劳动仲裁或法律途径。选择时需考虑个人实际情况及法律成本，劳动仲裁适用于争议解决，法律途径则更正式。
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超生开除工龄清零。处理方式：1. 若认为处理不公，可申请劳动仲裁，提供超生开除的相关证据，争取合理工龄计算；2. 咨询专业律师，了解法律途径，如提起诉讼，需准备充分材料证明开除决定的合理性问题；3. 如已接受开除，则重新就业后工龄重新计算，注意保存新就业的相关证明。