培训期间打球受伤算工伤吗

文成县律师网 2025-05-19
培训期间打球受伤可算工伤。依据《工伤保险条例》,用人单位组织的活动视作工作延伸,受伤应认定为工伤。不及时处理可能影响员工权益,如医疗费用报销等。
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常见处理方式为申请工伤认定。应先收集证据,如活动组织证明、医疗记录等,然后向劳动部门提交工伤认定申请,根据认定结果享受工伤待遇。
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培训打球受伤算工伤。处理如下:1. 立即就医并保存医疗证明;2. 收集活动组织、时间、地点等证据;3. 向单位报告并申请工伤认定;4. 等待认定结果,若认定为工伤,则享受相应待遇。

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