公司病假发工资吗

病假期间公司应发工资，且不得低于最低工资标准的80%。根据《劳动法》等相关规定，病假工资可低于当地最低工资，但不得低于其80%。不及时支付，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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病假应发工资。具体操作：1. 查阅公司规章制度，明确病假工资标准；2. 如无明确规定，则按不低于当地最低工资80%的标准支付；3. 确保及时支付，避免劳动纠纷；4. 特殊情况可与员工协商，但需确保不违反法律法规。
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病假发工资的常见处理方式为按最低工资标准80%以上支付。选择处理方式时，需考虑公司规定、员工实际情况及当地法律法规，确保合法合规，维护双方权益。