急辞工扣50%工资合法吗，想了解急辞工情况下扣

急辞工扣50%工资不合法。依据《劳动法》，急辞工扣款需合理，不得随意扣除高额工资。若扣除过多，如50%，可能违反法律规定，因为法律规定扣除部分不得超过月工资的20%。不及时纠正，可能面临法律纠纷。
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急辞工扣工资需依法。具体操作：1. 首先与用人单位沟通，尝试协商解决方案；2. 若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁定合理扣款额；3. 如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，由法院判决。每一步都需保留好相关证据，以便后续处理。
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急辞工常见处理方式是协商或法律途径解决。若双方能协商一致，可按约定处理；若不能，应通过劳动仲裁或诉讼来确定合理扣款额。选择时应考虑效率与公平性，优先尝试协商，协商不成再寻求法律手段。