被老板克扣工资咋办

老板克扣工资可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及可能的赔偿金。长期被克扣工资，不仅损害您的经济利益，还可能影响您的生活质量和心理健康。
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被克扣工资应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动行政部门举报，要求介入调查；3. 若举报无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。
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处理老板克扣工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。首先尝试与老板沟通解决，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。