就业后还在发的失业金，是否需要退还？

就业后继续领取失业金需退还，属不当得利。分析：根据法律规定，失业金是专为失业人员提供的生活保障。一旦就业，便不再符合领取失业金的条件。继续领取失业金，将构成不当得利，需依法退还。若不及时退还，可能面临法律责任。提醒：若收到相关部门要求退还失业金的通知，或发现自己就业后仍在领取失业金，表明问题已较严重，应及时联系相关部门处理。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是主动退还，二是等待相关部门追回。选择建议：为避免不必要的法律纠纷和处罚，建议主动退还已领取的不当失业金。这样不仅能体现诚信，还能减少后续可能产生的麻烦。
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具体操作：1.若已就业，应立即停止领取失业金，并主动联系发放失业金的部门，说明情况并办理退还手续。2.退还时，需准备好相关证明材料，如就业合同、工资单等，以证明已就业并具备还款能力。3.如因特殊原因无法一次性退还，可与相关部门协商制定分期还款计划，确保按时还款。4.若相关部门已发现不当领取情况并发出追回通知，应积极配合处理，避免法律纠纷升级。