被劳务派遣到其他公司后下岗，有哪些赔偿措施
文成县律师网
2025-04-23
被劳务派遣后下岗，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被劳务派遣后下岗，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用工单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求赔偿。操作如下：1.与用工单位沟通，了解辞退原因，协商补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求合理补偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
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