社保未缴满十五年，到达法定退休年龄后能否延迟退休？

到达法定退休年龄后，社保未缴满十五年可申请延迟退休。分析：根据我国相关法律规定，职工达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年，再申请办理退休手续并享受养老保险待遇。这意味着，延迟退休是一种合法选择，以便完成社保缴费年限要求。提醒：若已到达退休年龄且长时间未办理延迟退休手续，导致社保断缴，可能影响未来的养老金领取，此时应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理社保未缴满十五年到达退休年龄的情况主要有两种方式：一是申请延迟退休并继续缴纳社保，直至满足十五年要求；二是根据个人情况，考虑一次性补缴剩余年限的社保费用。选择建议：选择延迟退休适合希望继续工作并有能力承担后续社保缴费的个体；而选择一次性补缴则更适合有一定经济储备，希望尽快享受养老金待遇的个体。
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具体操作：1.**延迟退休并继续缴费**：向所在单位或社保部门提出延迟退休申请，并继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费年限达到十五年。期间需保持与社保部门的沟通，确保缴费记录准确。2.**一次性补缴**：首先需了解当地社保政策对于一次性补缴的具体规定，包括补缴金额、补缴年限等。然后，根据个人经济状况，向社保部门提交补缴申请，并一次性支付剩余年限的社保费用。补缴完成后，即可按照正常程序办理退休手续并享受养老金待遇。在操作过程中，务必确保所有手续合法合规，避免产生法律纠纷。