怀孕期间被解雇，依法应获双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时支付，将严重影响孕妇权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被解雇，常见处理方式是协商或诉讼。建议先尝试与雇主协商，若协商无果，再通过法律途径维权，确保获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期被解雇应获赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、解雇通知等；2. 尝试与雇主协商，要求按法律规定支付双倍赔偿金；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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