员工起诉个体户未签劳动合同,老板需积极应对。
依据《劳动合同法》,未签劳动合同属违法行为,老板需承担相应责任。若不处理,可能导致罚款、赔偿等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对员工起诉未签劳动合同,老板应协商、调解或应诉。
首先尝试与员工协商,若不成则考虑调解;若员工坚持起诉,应准备应诉材料,依法维护自身权益。
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