单休,每天8小时,违法吗

单休且每天工作8小时，一般不违法，但需确保总工时合规。分析：根据我国劳动法，标准工时制通常为每周工作不超过44小时。若每天工作8小时，每周工作6天，则总工时为48小时，超出法定工时4小时。但某些行业或岗位经批准可实行特殊工时制，如综合计算工时制或不定时工作制，可能允许此类安排。若未获批特殊工时制且超时工作，则违法。提醒：若长期超时工作，且未获相应补偿，可能构成严重违法，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 协商阶段：明确表达工时过长的问题，提出调整工时或增加补偿的诉求，与雇主达成书面协议。2. 投诉阶段：收集工作时长、工资支付等证据，向当地劳动监察部门提交投诉材料，配合其调查处理。3. 仲裁或诉讼阶段：准备充分的证据材料，如工时记录、工资单、劳动合同等，聘请律师代理或自行参加仲裁或诉讼程序，依据法律规定主张权益。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极应诉，争取合理裁决。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况灵活调整。
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处理方式：法律角度：对于工时问题，处理方式主要包括与雇主协商调整、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与雇主友好协商，寻求合理解决方案。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。