被单位无故辞退申请赔偿怎么写

文成县律师网 2025-06-08
被单位无故辞退可申请二倍赔偿金。依据《劳动合同法》,公司违法解除合同需按经济补偿标准二倍支付赔偿金,未及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被无故辞退可协商、仲裁或诉讼处理。优先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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无故辞退可索赔。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与单位沟通协商赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不服,向法院提起诉讼,要求赔偿。
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