拖欠农民工工资1000块处理结果

对于拖欠农民工工资1000元的问题，若选择到劳动行政部门举报，劳动行政部门会依据《劳动保障监察条例》的相关规定进行处理。根据该条例第二十六条，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。这表明，劳动行政部门有权要求拖欠方限期支付工资，并可在逾期不支付时加付赔偿金。
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若选择劳动仲裁委员会申请仲裁，流程上需先提交仲裁申请书及相关证据材料，劳动仲裁委员会将进行立案审查。立案后，将开庭审理，最终作出裁决。若对裁决不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。与劳动行政部门举报相比，劳动仲裁更侧重于通过法律程序解决争议，具有更强的法律约束力。
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从法律角度看，拖欠农民工工资的行为将承担以下法律后果：一是需支付拖欠的工资；二是若逾期不支付，将按应付金额的50%以上1倍以下标准向劳动者加付赔偿金；三是可能面临劳动保障行政部门的行政处罚；四是若劳动者提起仲裁或诉讼，用人单位还需承担仲裁费、诉讼费等额外费用。这些法律后果旨在保护劳动者的合法权益，维护社会公平正义。