如何处理公司拖欠工资不发的问题?

文成县律师网 2025-04-27
公司拖欠工资应依法处理。根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位需按时足额支付工资,逾期将面临赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,影响社会稳定。
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处理拖欠工资,常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁,若不满意结果再诉诸法院,以确保权益得到维护。
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公司拖欠工资,应对如下:1.向劳动行政部门举报,启动官方调查;2.申请劳动仲裁,通过仲裁裁决解决;3.如仲裁不满,15天内向法院提起诉讼,寻求法律判决。各步骤需保留证据,确保权益。
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