急性胰腺炎上班时突发，可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工作期间突发疾病可视情况认定为工伤，尤其是重症胰腺炎，若不及时处理，可能导致严重健康损害甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和与雇主协商。应先根据《工伤保险条例》申请工伤认定，若不符合，再与雇主协商补偿事宜，根据具体情况选择合适路径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤需认定。操作：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 向单位报告，申请工伤认定，需提交病历、工作证明等；3. 若认定为工伤，享受工伤待遇；4. 若未认定，可与单位协商补偿或寻求法律援助。
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