试用期员工放假也有工资。依据《劳动合同法》，试用期工资有明确标准，且不得低于当地最低平均工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期员工放假工资处理，常见为按约定或法定标准支付。选择时，应参考劳动合同及当地法规，确保不低于最低标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期放假有工资。操作：1.查看劳动合同，明确约定工资；2.按约定或法定标准（不低于最低平均工资）支付；3.加班工资另计，确保合法合规。
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