离职后发现五险都没有被缴纳，我该如何应对？

公司未缴纳五险，您应要求公司补缴。依据《社会保险法》，公司需为员工缴纳五险一金，未缴纳将影响您的社保待遇及未来退休生活。长期不处理，可能导致您无法享受医疗、养老等社会保障。
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您可通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来处理。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果，建议投诉或仲裁以维护权益。
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公司未缴五险，应对如下：1.与公司协商，要求补缴五险，并明确补缴时间；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.必要时，可提起劳动仲裁，通过法律途径解决；4.若已离职，可考虑个人全额缴纳，以不影响社保连续性。